Samarbeid om inkludering

mai 18, 2022

Vårt samarbeid med Unicare viser hvordan brukere fra andre organisasjoner kan være med og delta i produksjonen som foregår i vår Miljøarena.  

Helt siden oppstarten på 60-tallet har vi hatt produksjonslokaler hos oss. Målet har alltid vært å tilby arbeidsoppgaver for dem som ønsker en meningsfull hverdagsaktivitet, men som ikke har anledning til å delta i det ordinære arbeidslivet.   


I 2021 ble de interne produksjonslokalene omorganisert og modernisert for en ny tid, samtidig som vi skiftet navn til Miljøarena. I tillegg til å jobbe for mer inkludering og mindre utenforskap ønsker vi også å hjelpe til med andre utfordringer som samfunnet står overfor. Samfunnsansvar er en overordnet verdi hos oss, og de overhengende målene vi strekker oss etter er FNs bærekraftsmål. 


Ambisjonen til Miljøarena er å tilby tjenester og produkter som underbygger FNs bærekraftsmål, ved å bidra til bærekraftig forbruk og produksjon. Denne ambisjonen har vi allerede kommet godt i gang med, og vi produserer nå insektshotell av gjenbruksmaterialer og samarbeider med Too Good To Go om å redusere matsvinn. 


En viktig nøkkelfaktor for å oppnå FNs mål om bærekraftig utvikling innen 2030 er nettopp samarbeid. Sterke partnerskap er helt avgjørende – det er bare slik vi kan møte oppgavene som står foran oss. 


Et annet partnerskap vi har, og som vi setter veldig pris på, er samarbeidet vårt med Unicare. Som et av Norges største private helseforetak leverer Unicare en rekke helsetjenester blant annet innen behandling av rus og avhengighet, heldøgnsboliger, avlastning og dagsenter. 

For å styrke tilbudet på deres dagsenter har de nå opprettet et lavterskelprogram som kalles for «Jobbgjengen». Dette skal legge til rette for at brukerne kan bidra med samfunnsnyttige oppgaver og ha et arbeid å dra til i hverdagen, noe som bidrar til mestringsfølelse og opplevelse av verdighet.   «Jobbgjengen» tilbyr brukerne faste oppgaver som levering av post, søppelhåndtering, fruktleveranse og innkjøp av utstyr. I tillegg kan brukerne også være med på å løse kampanjeoppdrag for eksterne kunder – noe de gjør hos oss i vår Miljøarena! 

 Vi tar imot brukere fra dagsenteret annenhver fredag og får da god hjelp med de forskjellige oppdragene vi holder på med.  Ved at brukerne fra dagsenteret samarbeider med medarbeiderne våre om å løse et felles oppdrag, så forsterker dette en opplevelse av å tilhøre et større fellesskap. Dette er et lagspill som fungerer utmerket og vi er veldig fornøyde med innsatsen til brukerne fra Unicare! 


På tvers av organisasjoner er det altså fullt mulig å skape et mer inkluderende samfunn.
Sammen kan vi gjøre en forskjell.   


Er du interessert i å vite mer om vår Miljøarena og hvilke samarbeidsmuligheter som finnes?


Tidligere i vår ble vi ferdige med oppgraderingen av våre samtalerom. Om vi får si det selv, så er vi intet mindre enn strålende fornøyde med resultatet! 


I vår strategi står digital utvikling som et av våre satsningsområder. Dette prioriterer vi fordi etterspørselen etter digital kompetanse er økende i dagens arbeidsmarked, noe som gjør det avgjørende for oss å modernisere tilbudet vårt for å henge med i tiden og øke kvaliteten i våre veiledninger. 



Foto: Sens Media

Av Siri Hardangen 26 Apr, 2024
Sens Arbeidsinkludering, en del av Sens Gruppen, ble denne uken anerkjent som nummer 6. blant Norges beste bedrifter (i vår kategori) av @Great Place to work Norge!
Av Bernhard Torbjørnsen 08 Apr, 2024
Vi er glade og stolte over å kunngjøre at Sens Arbeidsinkludering, en del av Sens Gruppen, er blitt nominert til å være blant Norges 50 beste arbeidsplasser av Great Place To Work!
Av Siri Hardangen 11 Mar, 2024
Heidi og Kathrine fra Ekspertbistand i Sens deltok på årets sykefraværskonferanse som handlet om veiledning, kompetanse og arbeidsmiljø, og om hvordan vi i praksis kan forebygge sykefravær blant ansatte- og lære fra de beste. Fagfokus leverte en innholdsrik konferanse midt i blinken for Ekspertbistand, med et klart formål: Bidra til lavere sykefravær. Her fikk vi faglig påfyll fra svært interessante foredragsholdere fra blant annet Nav, Fontenehuset og Simployer, i tillegg til spennende innlegg fra seniorforskere, HR direktører og jurister. Sykefraværet i Norge var i 2023, til tross for ulike tiltak, på sitt høyeste på 14 år. Denne utfordringen står naturlig nok høyt på agendaen hos politikere, bedriftseiere, ledere, tillitsvalgte og alle som jobber med HR. Statistikk viser at en tredjedel av sykefraværet i Norge handler om arbeidsmiljø, og den vanligste legemeldte diagnosen i fjor var "trøtt og slapp". Dette kan bidra til ytterligere press på ledere og mange synes det kan være utfordrende å "ta samtalen" med en ansatt når årsaken til sykefraværet er diffust. Sykefravær er ikke en privatsak og leder er ofte viktigere enn lege. Arbeid og oppfølging av sykefravær må forankres i toppledelsen i bedrifter og inkluderes i lederopplæring. Dette er problemstillinger vi arbeider med i Ekspertbistand i Sens, og vi inviterte oss selv til å holde innlegg om nettopp dette på neste års konferanse. Vi tar med oss hjem ny inspirasjon, ferske tall og statistikker, og ikke minst uttrykket «Dialogmøte 0» – en god beskrivelse og påminnelse om at leder må være "på" og ikke vente med samtalen, alt fravær starter med første dag.
Av Siri Hardangen 21 Feb, 2024
Teodora, en ivrig taekwondo utøver og medarbeider hos Sens i JOBB+ har nylig vært på reise til Beograd for å hente hjem pokalen for årets idrettsutøver i parataekwondo pomsaee 2023. Medarbeidere og veiledere i JOBB+ er stolte over innsatsen Teodora legger ned og syntes det er både gøy og fortjent at hun blir hedret med denne prisen. Fredag 9. februar var kolleger og venner på jobb samlet for å feire dette. Vi i Sens gratulerer så mye!
Av Siri Hardangen 14 Feb, 2024
Lærekandidaten vår i SMAK arena besto sin kompetanseprøve i institusjonskokkfaget fredag i forrige uke.
Av Siri Hardangen 23 Jan, 2024
I 2023 fikk 62% av våre deltakere i AFT jobb eller begynte på utdanning. Vi var med det best i Oslo, noe vi er veldig stolte over!
Av Bonni Grimsgaard 05 Dec, 2023
Gi din hverdagsglede et løft med 5 enkle grep
02 Nov, 2023
Juni 2023 ble Sens godkjent lærebedrift i medieteknikk. Fra tidligere er vi også godkjent innen byggdrifterfaget, ernæringsfag og IT Drift.
11 Oct, 2023
4. oktober var hele Sens samlet i nydelig høstvær på Sognsvann for å markere Verdensdagen for psykisk helse!
Av Sissel, medarbeider 29 Sep, 2023
1. september 2023 åpnet den nye produksjonshallen på Sens, etter 2 måneder med intens og etterlengtet oppussing.
Flere nyheter
Share by: