Nye verktøy i våre samtalerom

jun. 01, 2022

Sens Arbeidsinkludering har investert i nye samtalerom som åpner for mer interaktive og digitale veiledninger. 

Tidligere i vår ble vi ferdige med oppgraderingen av våre samtalerom. Om vi får si det selv, så er vi intet mindre enn strålende fornøyde med resultatet! 


I vår strategi står digital utvikling som et av våre satsningsområder. Dette prioriterer vi fordi etterspørselen etter digital kompetanse er økende i dagens arbeidsmarked, noe som gjør det avgjørende for oss å modernisere tilbudet vårt for å henge med i tiden og øke kvaliteten i våre veiledninger. 


Derfor har vi nå installert nye skjermer i samtalerommene våre. Dette er store berøringsskjermer med internettilkobling og en rekke funksjoner, som gjør det mulig med andre og nye tilnærminger i veiledningssamtalene. Blant annet kan vi nå arbeide med bilder og planer på en stor flate, som i etterkant kan lagres og hentes frem på et senere tidspunkt. 


– Tanken er å ha flere alternativer i veiledningene og å gjøre det hele litt mer gøy og interaktivt, forteller prosjektleder Thea Simensen. – I tillegg er det også fint å kunne bevege seg litt mer, slik at vi ikke bare blir sittende overfor hverandre som i en tradisjonell veiledning. 

Sens Arbeidsinkludering satser blant annet på en ung målgruppe. Dette er en gruppe som ofte har en høy digital kompetanse i utgangspunktet, og da er det nyttig å ha relevante verktøy som gjør at de kan bruke ferdighetene sine. 


I tillegg til de digitale oppgraderingene har samtalerommene også fått nye møbler og et nytt visuelt preg. Våre nye samtalerom prydes nå av heldekkende vegger med motiver av naturlige omgivelser.


– Dette gjør vi fordi vi ikke vil at deltakere som kommer til veiledning hos oss skal assosiere det vi driver med som noe klinisk eller byråkratisk, sier Thea. – Flere studier viser nemlig at vi mennesker slapper av når vi omgås med planter og natur. Vi ønsker derfor å skape behagelige omgivelser som gjør det lettere å senke skuldrene for dem som kommer til oss, understreker hun. 


Med dette ønsker vi nå velkommen til veiledning i en ny tid hos oss i Sens Arbeidsinkludering.
Vi ser frem til mange gode samtaler med våre deltakere!


Foto: Sens Media

Av Siri Hardangen 26 Apr, 2024
Sens Arbeidsinkludering, en del av Sens Gruppen, ble denne uken anerkjent som nummer 6. blant Norges beste bedrifter (i vår kategori) av @Great Place to work Norge!
Av Bernhard Torbjørnsen 08 Apr, 2024
Vi er glade og stolte over å kunngjøre at Sens Arbeidsinkludering, en del av Sens Gruppen, er blitt nominert til å være blant Norges 50 beste arbeidsplasser av Great Place To Work!
Av Siri Hardangen 11 Mar, 2024
Heidi og Kathrine fra Ekspertbistand i Sens deltok på årets sykefraværskonferanse som handlet om veiledning, kompetanse og arbeidsmiljø, og om hvordan vi i praksis kan forebygge sykefravær blant ansatte- og lære fra de beste. Fagfokus leverte en innholdsrik konferanse midt i blinken for Ekspertbistand, med et klart formål: Bidra til lavere sykefravær. Her fikk vi faglig påfyll fra svært interessante foredragsholdere fra blant annet Nav, Fontenehuset og Simployer, i tillegg til spennende innlegg fra seniorforskere, HR direktører og jurister. Sykefraværet i Norge var i 2023, til tross for ulike tiltak, på sitt høyeste på 14 år. Denne utfordringen står naturlig nok høyt på agendaen hos politikere, bedriftseiere, ledere, tillitsvalgte og alle som jobber med HR. Statistikk viser at en tredjedel av sykefraværet i Norge handler om arbeidsmiljø, og den vanligste legemeldte diagnosen i fjor var "trøtt og slapp". Dette kan bidra til ytterligere press på ledere og mange synes det kan være utfordrende å "ta samtalen" med en ansatt når årsaken til sykefraværet er diffust. Sykefravær er ikke en privatsak og leder er ofte viktigere enn lege. Arbeid og oppfølging av sykefravær må forankres i toppledelsen i bedrifter og inkluderes i lederopplæring. Dette er problemstillinger vi arbeider med i Ekspertbistand i Sens, og vi inviterte oss selv til å holde innlegg om nettopp dette på neste års konferanse. Vi tar med oss hjem ny inspirasjon, ferske tall og statistikker, og ikke minst uttrykket «Dialogmøte 0» – en god beskrivelse og påminnelse om at leder må være "på" og ikke vente med samtalen, alt fravær starter med første dag.
Av Siri Hardangen 21 Feb, 2024
Teodora, en ivrig taekwondo utøver og medarbeider hos Sens i JOBB+ har nylig vært på reise til Beograd for å hente hjem pokalen for årets idrettsutøver i parataekwondo pomsaee 2023. Medarbeidere og veiledere i JOBB+ er stolte over innsatsen Teodora legger ned og syntes det er både gøy og fortjent at hun blir hedret med denne prisen. Fredag 9. februar var kolleger og venner på jobb samlet for å feire dette. Vi i Sens gratulerer så mye!
Av Siri Hardangen 14 Feb, 2024
Lærekandidaten vår i SMAK arena besto sin kompetanseprøve i institusjonskokkfaget fredag i forrige uke.
Av Siri Hardangen 23 Jan, 2024
I 2023 fikk 62% av våre deltakere i AFT jobb eller begynte på utdanning. Vi var med det best i Oslo, noe vi er veldig stolte over!
Av Bonni Grimsgaard 05 Dec, 2023
Gi din hverdagsglede et løft med 5 enkle grep
02 Nov, 2023
Juni 2023 ble Sens godkjent lærebedrift i medieteknikk. Fra tidligere er vi også godkjent innen byggdrifterfaget, ernæringsfag og IT Drift.
11 Oct, 2023
4. oktober var hele Sens samlet i nydelig høstvær på Sognsvann for å markere Verdensdagen for psykisk helse!
Av Sissel, medarbeider 29 Sep, 2023
1. september 2023 åpnet den nye produksjonshallen på Sens, etter 2 måneder med intens og etterlengtet oppussing.
Flere nyheter
Share by: