Sens Arbeidsinkludering
Sens Utvikling
Emploi
Sens Eiendom
Sens er en kompetansebedrift med et bredt tilbud innenfor arbeidsinkludering. Bedriften ble etablert i 1966, og gjennom 57 år har vi gitt et tilbud om arbeidsrettet oppfølging til mennesker som står utenfor arbeidslivet. Vi samarbeider med NAV og andre virksomheter med et felles mål om å få flest mulig personer ut i det ordinære arbeidsliv.
Sens Gruppen har 3 datterselskap som jobber med arbeidsinkludering: Emploi AS, Sens Utvikling AS og Sens Arbeidsinkludering AS.
Sens Eiendom AS er det fjerde datterselskapet og er eier av bygget hvor Sens Gruppen, enkelte avdelinger og hovedkontoret holder til.
Sens Utvikling AS er leverandør av anbudsutsatte tiltak, og jobber utstrakt mot regionalt næringsliv.
Sens Arbeidsinkludering AS er leverandør av de forhåndsgodkjente tiltakene Arbeidsforberedende trening og Varig tilrettelagt arbeid, og gir i tillegg tilrettelagt opplæring og arbeid i Digital arena, Miljøarena og Smak arena.
Emploi er en sosial entreprenør som jobber for mindre ulikhet og for at grupper som ikke naturlig faller inn under en offentlig tilbud kan få støtte til å jobbe eller gis oppfølging i jobb.
Pådriveren for oppstarten av Sens var overlege i psykiatri Johannes Hirsch ved Helserådets avdeling for psykiatri. Hirsch var overbevist om at det var noe som manglet i samfunnet: Et tilbud for pasienter som var friske nok til å skrives ut fra psykiatrisk behandling, men som likevel ikke var klare for det ordinære arbeidslivet.
Med denne visjonen dro Hirsch omkring og holdt foredrag. Håpet var at han med støtte fra næringslivet kunne opprette en vernet bedrift for pasienter med psykiske helseutfordringer.
Visjonen ble fullbyrdet 18. november 1966. Sammen med aksjonærene Marwell Hauge Farmasøytiske, Apotekernes Laboratorium, Apothekernes Fællesinnkjøp, Humanitærgruppen og Oslo Røde Kors ble A.S Lettindustri stiftet, som den første vernede bedriften i landet.
Våre verdier er kompetanse, engasjement, pålitelighet og samfunnsansvar.
I Sens ønsker vi å skape en hverdag med mening - for ansatte, deltakere, bedrifter og samfunnet som helhet. Vi bygger bro mellom individ og samfunn, og bidrar til selvforsørgelse og sosialt fellesskap.
Det er viktig for oss å ha en faglig trygghet innenfor våre arenaer. Det innebærer faglig utvikling og delingskultur. Vi arbeider metodisk for å sikre en varig tilknytning til arbeidslivet for våre deltakere.
Tillit, stabilitet og forutsigbarhet er sentralt i samarbeid med næringslivet, deltakere og kollegaer. Vi møter de forventningene som blir satt og er et trygt valg.
Vi bidrar, er initiativrike og bryr oss. Engasjerte medarbeidere bidrar til motivasjon og skaper et jobbhåp hos våre deltakere.
Gjennom styrket kompetanse og et strategisk samarbeid med næringslivet bidrar Sens til at mennesker kommer ut i arbeid. Dette skaper et inkluderende, mangfoldig og bærekraftig samfunn.
Vi er opptatt av kvalitet på våre tjenester, og ønsker gjerne din tilbakemelding. Du kan gi din tilbakemelding ved å fylle ut skjemaet, eller sende en e-post til tilbakemelding@sens.no. Alle tilbakemeldinger vil bli behandlet iht. personvernforordningen.
Tusen takk for at du vil bidra til at vi utvikler oss!