Vi ønsker velkommen til Mathilde Meberg og Andreas Westby, praksisstudenter fra Høyskolen Kristiania. Begge studerer HR og personalledelse på 2. studieår. De vil i månedene fremover tilbringe sin tid hos oss, og bistå med ulike prosjekter knyttet til HR- faget.
Andreas er 24 år gammel og kommer fra Sarpsborg. Han har bachelor i psykologi og har blant annet arbeidserfaring innenfor psykiatri. Han er svært interessert i sport, og da spesielt fotball. Favorittlaget er Manchester United, noe som har gitt han både allierte og uvenner blant Sens ansatte. -Mitt inntrykk av Sens er at de gjør en meningsfylt jobb. Det å bistå mennesker som trenger litt hjelp ut i arbeidslivet, og tilrettelegge for at de skal få en arbeidshverdag er en utrolig viktig jobb. Det virker som Sens har en arbeidskultur som gjenspeiler deres visjon. Andreas forventninger for perioden er å lære mye. – Jeg håper på å tilegne meg mest mulig erfaringer, og få et innblikk av hvordan HR-faget blir praktisert i arbeidslivet.
Mathilde er 21 år gammel og er opprinnelig fra Grimstad. – Jeg kjøpte meg leilighet og flyttet til Oslo for å studere i 2018, forteller Mathilde. – Da jeg valgte praksis som valgemne i høst var jeg utrolig spent på hva jeg kunne forvente. Det første som møtte meg, både i Sens sine lokaler og på nettsiden er deres visjon «det meningsfylte valget». Inntrykket mitt er at de ansatte opplever Sens som en meningsfull arbeidsplass. Mathildes forventninger til denne perioden er først og fremst å tilegne seg ny kunnskap. – Jeg håper å kunne lære av ulike mennesker i organisasjonen som sitter på ulik og relevant kompetanse. Det er mye innen HR-faget som interesserer Mathilde. – Jeg er utrolig glad i mennesker. Menneskene er den viktigste ressursen vi har i en organisasjon. Det å lære om hvordan man kan utnytte og utvikle disse ressursene synes jeg er utrolig spennende. Videre har HR-faget mange spennende temaer som rekruttering, kompetanse og lederutvikling og employer branding som jeg ser frem til å lære mer om.
HR- leder i Sens, Hanne Lyseth er fornøyd med prosessen så langt. – Det er første gang vi er praksisbedrift, men vi opplever meget godt samarbeid med Høyskolen Kristiania. Andreas og Mathilde er utvalgt etter intervjurunder til praksisstillingene. Det var viktig for oss å velge studenter som vi tror kan passe inn hos oss og sette seg inn i vårt arbeidsfelt. Jeg ser frem til kompetanseutveksling og faglig samarbeid med våre dyktige studenter. Det blir interessant å høre med studentene etter endt periode hos oss om de opplever at det er langt mellom teori og praksis ute i den virkelige HR-verden.
