Sens er en kompetansebedrift. For oss er kompetanse en ferskvare og vi tilbyr derfor jevnlig kompetanseheving til våre ansatte. Denne høsten startet vi med å sertifisere alle nyansatte i Supported Employment (SE), en metodikk vi jobber aktivt etter og har stor tro på.
SE tilbyr jobbstøtte tilpasset personer med omfattende og sammensatte støttebehov, som gjør at de vil kunne få og beholde jobb. Metodikken omfatter ressurskartlegging, jobbsøk, jobbutvikling, samarbeid med arbeidsgivere, samt oppfølgingsstøtte til arbeidstaker og arbeidsgiver. Sentralt for metodikken er å få personer raskt ut i jobb.
For å sertifisere våre nyansatte var vi heldig å få besøk av Mike Evans, tidligere president i European Union of Supported Employment. Evans er en av de fremste ekspertene på SE og er involvert i prosjekter og SE opplæringsprogram i hele Europa. Han er også hovedforfatter av boken Verktøykassa for SE.
Gjennom et 2- dagers grunnkurs fikk vi en solid innføring i metodikken. Evans tok oss gjennom SE-modellen, rollen til en veileder, femtrinnsprosessen og fremgangsmåter for å bygge varige og gode relasjoner med arbeidsgivere.
To innholdsrike dager som gav oss konkrete verktøy og utfyllende kunnskap som vi tar med oss videre i jobben med å bistå mennesker ut i ordinært arbeid og tilrettelegging på arbeidsplassen.
